Témoignage: Nouveau Manager

Laure, promue responsable d'équipe dans un Laboratoire d'analyse médicale
Laure n'avait jamais assumé de responsabilité en management. Le test Cap'Horn© Management a permis d'établir à priori son profil managérial

Le test a permis de créer un programme de formation sur mesure pour donner toutes les chances à Laure de démarrer du bon pied.

Témoignage Management - Utilisateur du test : Formation Management et Team Building

 

Laure, Formée et coachée pour développer le team building dans un laboratoire d'analyse médicale

"J'ai pris la responsabilité d'une équipe de recherche, je travaille dans un laboratoire d'analyses médicales. Cette responsabilité m'a été confiée pour mes compétences dans mon domaine, mais j'avais tout à apprendre sur le management d'une équipe.

Avant de me confier cette responsabilité, j'ai passé le test Cap'Horn© Management pour évaluer mon potentiel en management d'équipe. Ensuite, nous avons travaillé le développement de mes compétences managériales.

Je n'étais pas certaine de pouvoir assumer ce rôle, et cet accompagnement m'a rassurée.

« En quoi le rapport du test vous a-t-il rassurée?»

- Tout le monde n'est pas capable de devenir un bon manager il me semble. Je suis experte dans mon domaine, mais je n'étais pas certaine de pouvoir devenir un bon manager. J'ai une certaine timidité et cela me semblait un challenge ambitieux voire risqué.

- Le test m'a bien éclairée sur mes forces potentielles, dans lesquelles je me reconnaissais bien. Il a aussi établi les points sur lesquels j'avais besoin de travailler et me préparer. Le fait de voir les thèmes concrets de travail était assez rassurant, ça m'a permis de toucher du doigt les points à travailler et de rendre plus concrète la route à suivre.

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