Cap-test

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Nos valeurs, notre étique, nos challenges


Une entreprise innovante

 

Une réponse à des besoins concrets

Aujourd'hui, Cap-test est une entreprise en plein essor sur son marché, fort du succès de ses outils et de la satisfaction de ses clients. Notre aventure est née de la rencontre des besoins des utilisateurs non psychologues qui trouvaient sur le marché des outils de test d’évaluation et de progression trop spécifiques et orientés essentiellement pour les psychologues.

Cap-test a relevé le défi en développant des outils à la fois très opérationnels mais aussi très puissants pour les psychologues. Résolument innovants, les outils Cap-test s’adressent aux deux types d’acteurs : les spécialistes de la fonction et aussi les non spécialistes, avec une offre diversifiée et adaptée aux connaissances, possibilités et disponibilités de chacun.

Faites connaissance avec nos utilisateurs :

Les évaluateurs

Les développeurs de talents

Des résultats au-delà des attentes

La majorité des tests du marché se basent pour l’essentiel des mêmes standards en psychologie. Cap-test a décidé de prendre le contre-pied de la démarche intellectuelle qui nourrit tous les tests en se détachant de ces standards. C’est pour cette raison que les psychologues disent leur étonnement à la découverte des produits Cap-test en les jugeant « plus détaillés », «étonnants » ou encore « d’une richesse quasi-illimitée ».

Les opérationnels qui ne sont pas formés à la psychologie y voient « un contenu riche et perspicace », « une accessibilité aisée » ou encore « une aide concrète et opérationnelle pour un public non averti ».

Découvrez les produits Cap-test

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Une éthique et des valeurs qui soutiennent l’innovation et le progrès

Parce que nos outils sont à la fois orientés vers l’évaluation et le développement de talents, ils réfutent l’idée de jugement ou d’enfermement. Convaincus que le contexte façonne l’homme et le révèle, nos outils ont pour vocation de valider les contextes favorables à l’épanouissement de chacun. C’est pour cette raison que nous pouvons évaluer si une personne est adaptée à un certain contexte d’entreprise ou de métier, tant dans une approche de recrutement que de développement de talent.

Toute personne révèlera l’optimum de ses talents dans le bon contexte, celui qui lui est propice. La vocation de Cap-test est de déterminer cette adéquation et le degré d’adaptabilité d’un individu dans un contexte spécifique.

Les outils Cap-test permettent donc d’évaluer quels sont les contextes les plus favorables à un individu, dans une approche de recrutement, dans l’évaluation d’un projet professionnel, ou encore dans l’atteinte d’objectifs opérationnels.

Découvrez les produits d’évaluation

Découvrez les produits de développement de talents

Un enrichissement personnel

Passer le test Cap’Horn© est pour toute personne une fabuleuse opportunité pour mieux se connaître et aller vers un environnement propice à l’épanouissement professionnel.

Faire passer le test Cap’Horn© à une personne est une opportunité donnée à son « candidat » de mieux se connaître et d’évaluer son potentiel d’adaptabilité dans une fonction ou un environnement de travail déterminé.

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Rapports de personnalité Cap’Horn©



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