R&D Programme de recherche Orientation

Le test Cap’Horn© Orientation est le produit qui découlera des travaux de Recherche actuellement en cours
Il a pour vocation d'aider les professionnels des ressources humaines dans l'orientation professionnelle de leurs clients

Il permet de décliner des actions et métiers dans lesquelles une personne sera à l'aise et ceux qu'elle pourrait éviter.

L'orientation professionnelle dans notre programme de Recherche et Développement

 

Un tel programme est très ambitieux et requiert donc une recherche approfondie.

Il se base sur des méthodes scientifiques pour apporter un résultat probant et complet. Le test Cap’Horn© Orientation n'aura pas pour vocation de définir un métier unique vers lequel une persone pourra s'orienter. En revanche, il sera doté d'indications précises déclinées en 4 axes

Les prédispositions professionnelles

. S'agissant des prédispositions, notre programme de Recherche et Développement vise un résultat permettant de définir 2 contenus spécifiques:

- Les grandes typologies de métiers dans lesquelles un individu pourra certainement être à l'aise, sous réserve qu'il acquiert les compétences techniques associées

- Les actions et verbes d'actions dans lesquelles l'individu a déjà une assise et des facilités évidentes

Les zones de rejet

S'agissant des zones de rejet, notre programme de Recherche et Développement vise un résultat permettant de définir 2 contenus spécifiques:

- Les grandes typologies de métiers dans lesquelles un individu pourra certainement avoir des difficultés, même s'il dispose des compétences techniques associées.

- Les actions et verbes d'actions dans lesquelles l'individu présentera des difficultés d'épanouissement ou d'efficience, les actions potentiellement à éviter ou travailler dans le cadre d'une orientation professionnelle.

Un programme qui servira la mobilité professionnelle

Nous le voyons bien, ce programme pourra permettre de déboucher sur un produit très utile pour définir l'orientation professionnelle d'un individu. Il ne se limitera pas à ce seul usage puisqu'il permettra aussi aux entreprises de valider leurs choix dans le cadre de mobilités fonctionnelles de collaborateurs.

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Rapports de personnalité Cap’Horn©



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